استثمرني أنا الانسان
كثيرا ما نسمع عن الاستثمار وعلاقته بنمو اقتصادات الدولة وشعبها وايضاً عن علاقته بتعاستهما احيانا لاسيما ان للاستثمار دوراً رئيسياً في تحديد سياسة وشخصية الفرد داخل المجتمع وشخصية الدولة داخل العالم.
الاستثمار لا حدود له ولا ابواب معينة يطرقها فكل شيء قابل للاستثمارية دون استثناء، ولا مجال لحصر الفرص الاستثمار ولكن يجب قبل التفكير في ذلك لابد من التركيز والاستثمار اولاً في اهم ما يمكن استثماره ألا وهو الانسان.
فهو الاصل الحقيقي لأي جهة كانت مؤسسة او شركة او حتى دولة فلا مكان لدولة دون بشر ولا قيمة لها دون عقول تديرها وتخطط لتنميتها، فالدول المتقدمة تحرص على جلب الكفاءات من شتى بقاع العالم قبل الضلوع في شراء الاصول الاخرى، كما تسخر كافة الامكانات المادية والمعنوية لتأكيد استمرارية الكفاءة البشرية في العمل بالدولة او المؤسسة ورغم معرفتهم بتلك الكفاءات الا انهم حريصون على تنمية المهارات المهنية من خلال برامج التدريب المكثفة وعقد المؤتمرات وغيرها. كما ان للعامل النفسي دوراً مهماً في انتاجية تلك الكفاءة. حقا انها دول متقدمة.
اما نحن فالعقاب هو اساس الجزاء وعندما يبدأ الانسان العمل فكأنه يبدأ الاندثار وقد يتم استهلاكه من السنة الاولى وفق معايير محاسبة الدولة المتخلفة، لذلك نجد الكرسي والطاولة يلقيان الاهتمام اللازم من خلال التنظيف والتلميع اليومي أكثر من الانسان نفسه وبعد ذلك يريدون تحقيق الكثير ويسألون عن الانتاج دون سؤالهم عن كيفية تحقيق ذلك - حقا انها دول "كراسي".
استثمروا الانسان واتفقوا عليه واجعلوه اصلا لا ينضب وليكن الثواب قبل العقاب ولنخلق جواً نفسياً ملائماً، ولندفع به ليسابق الزمن ومن ثم .. سنرى النتيجة.
------------------
من اللطيف أن تكون مهماً لكن من الأهم أن تكون لطيفاً .
[عدل بواسطة:الغامض في 28-09-2000 الساعة 06:13 PM]
الاستثمار لا حدود له ولا ابواب معينة يطرقها فكل شيء قابل للاستثمارية دون استثناء، ولا مجال لحصر الفرص الاستثمار ولكن يجب قبل التفكير في ذلك لابد من التركيز والاستثمار اولاً في اهم ما يمكن استثماره ألا وهو الانسان.
فهو الاصل الحقيقي لأي جهة كانت مؤسسة او شركة او حتى دولة فلا مكان لدولة دون بشر ولا قيمة لها دون عقول تديرها وتخطط لتنميتها، فالدول المتقدمة تحرص على جلب الكفاءات من شتى بقاع العالم قبل الضلوع في شراء الاصول الاخرى، كما تسخر كافة الامكانات المادية والمعنوية لتأكيد استمرارية الكفاءة البشرية في العمل بالدولة او المؤسسة ورغم معرفتهم بتلك الكفاءات الا انهم حريصون على تنمية المهارات المهنية من خلال برامج التدريب المكثفة وعقد المؤتمرات وغيرها. كما ان للعامل النفسي دوراً مهماً في انتاجية تلك الكفاءة. حقا انها دول متقدمة.
اما نحن فالعقاب هو اساس الجزاء وعندما يبدأ الانسان العمل فكأنه يبدأ الاندثار وقد يتم استهلاكه من السنة الاولى وفق معايير محاسبة الدولة المتخلفة، لذلك نجد الكرسي والطاولة يلقيان الاهتمام اللازم من خلال التنظيف والتلميع اليومي أكثر من الانسان نفسه وبعد ذلك يريدون تحقيق الكثير ويسألون عن الانتاج دون سؤالهم عن كيفية تحقيق ذلك - حقا انها دول "كراسي".
استثمروا الانسان واتفقوا عليه واجعلوه اصلا لا ينضب وليكن الثواب قبل العقاب ولنخلق جواً نفسياً ملائماً، ولندفع به ليسابق الزمن ومن ثم .. سنرى النتيجة.
------------------
من اللطيف أن تكون مهماً لكن من الأهم أن تكون لطيفاً .
[عدل بواسطة:الغامض في 28-09-2000 الساعة 06:13 PM]
