وصلني هذا الموضوع عن طريق الميل

إليك بعض المقترحات البسيطة والتي يمكنك بإتباعها أن تتميز عن الآخرين :
1.حدد بدقة الأهداف التي تنوي تحقيقها وأسـعى جاهداً الوصول إليها ، بل وتحقيق نتائج تفوقها .
2.لا تحاول إثبات جدارتك وكفاءتك لرئيسك عن طريق تذكيره بالإنجازات التي حققتها والتي تعرف أنه على علم بها .
3.تجنب مقارنة إنجازاتك بإنجازات زملائك في العمل ، أو محاولة إظهار تفوقك من خلال عرض مساوئ وأخطاء الآخرين .
4.قدم لرئيسك نتائج ، واحرص على عدم المبالغة في تبرير التقصير أو الافتخار بأسباب النجاح ، فالرئيس يهمه أن يرى النتيجة التي حققتها ، وهو يعرف ويقدر لك الجهـد الذي بذلته .
5.تذكر أهمية النوعية والجودة في نتائج العمل ، وأن معايير الجودة يحددها كل من المسؤول والعميل ، فعليك معرفة هذه المعايير والالتزام بها .
6.أتقن مهارة الكتابة . إن عدداً قليلاً من المسؤولين يتمتعون بهذه المهارة ، علماً بأن إتقان كتابة التقارير بدقة وبساطة من المؤهلات المطلوبة لشغل مراكز إدارية عليا .
7.أحسن الاستماع ، وتأكد أنك تفهم ما يريده المسؤول أو العميل .
8.لا تعتمد دائما على الذاكرة ، دون أفكارك ومواعيدك وملاحظاتك أولاً بأول وراجعها دورياً لمتابعة تنفيذها وللتخلص من البيانات غير الضرورية .
9.نظم أوراقك وملفاتك بشكل يساهم في سرعة الرجوع إليها عند الحاجة . إن أشد ما يزعج رئيسك هو الانتظار لمدة طويلة للحصول على المعلومات المطلوبة منك .
10.تجنب تكديس الأوراق والملفات على مكتبك لأنهــا تعطي الانطباع لرئيسك بأنك متأخر في اجاز عملك ، على عكس ما يعتقد البعض بأن ذلك دليل على أعمالهم .
11.كن صادقاً دائماً ، لأن عدم قول الحقيقة ولو لمرة واحدة يجعل المسؤول أو العميل يشك دائماً في صدق ما تقول .

((إن الله يحب من أحدكم إذا عمل عملاً أن يتقنه)) ..حديث